人事經(jīng)理
面議 北京 丨 經(jīng)驗三年以上 丨 本科
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- 員工體檢
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- 職稱要求：不限
- 年齡要求：
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)及醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長與人力資源總監(jiān)制定并執(zhí)行醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；
2、開展日常人員招聘工作，維護(hù)并完善公司的招聘流程，改進(jìn)招聘評估工具，開拓招聘渠道，做好人員儲備；
3、管理日常員工關(guān)系，包括但不限于員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、獎懲、任免（聘任、解聘）等工作的辦理，并做好相關(guān)人事資料,如員工檔案、勞動合同等文檔的管理；
4、核算醫(yī)院日常的薪酬福利，完成相關(guān)各項人事信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
5、組織醫(yī)院文化建設(shè)，推動各類文化活動的策劃、組織實施工作；
6、上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家及北京市各項勞動法律法規(guī)及政策；
3、熟練應(yīng)用基本office辦公軟件；
4、具備較強的溝通能力，具有良好的職務(wù)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
5、有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
有意者請帶上相關(guān)證件(資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證、畢業(yè)證等)來我單位面試，建議先在線投簡歷后再電話預(yù)約
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