1、在院長的領導下,負責全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標,制定護理部分的具體落實措施,履行監(jiān)控職能。
3、擬訂全院的護理工作計劃及目標,批準后組織實施。定期考核檢查,按期總結匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況,檢查護理質(zhì)量,嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術,定期進行技術考核,開展護理科研工作和技術革新,不斷提高護理技術水平。
6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見,并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
8、定期主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學習,不斷提高護理質(zhì)量。
9、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
10、完成上級交辦的其他工作。
有意者請帶上相關證件(資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證、畢業(yè)證等)來我單位面試,建議先在線投簡歷后再電話預約

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