- 職稱要求：不限
- 年齡要求：
- 性別要求：女
- 招聘人數(shù)：1人
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人事、行政工作；
2、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的人力資源規(guī)劃、人員定崗定編工作；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各崗位的招聘工作；
4、負(fù)責(zé)制定各類人力資源報表及送督辦工作；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工入離職、異動調(diào)配、合同簽訂、薪資談判、職稱晉升、人事檔案、社保繳納等各類事務(wù)處理與督辦；
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院關(guān)鍵崗位人才信息的收集整理，為醫(yī)院提供人才儲備；
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬、績效及kpi考核方案的制定與實施；
8、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資的復(fù)核工作；
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事各項制度的規(guī)范化工作；
10、負(fù)責(zé)醫(yī)院勞動爭議處理及規(guī)避用工風(fēng)險方面工作；
11、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院行政職能部門的管理制度及流程，以及實施過程中的監(jiān)督與修正；
12、負(fù)責(zé)醫(yī)院的外聯(lián)與接待工作；
13、負(fù)責(zé)組織并主持醫(yī)院的行政例會、院周會等會議；
14、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政總值班的安排及值班監(jiān)督工作；
15、負(fù)責(zé)制定起草合法合規(guī)、符合醫(yī)院用工現(xiàn)實情況的醫(yī)院人員勞動（勞務(wù)）合同及各類其他協(xié)議；
16、負(fù)責(zé)督導(dǎo)醫(yī)院后勤各項工作開展情況；
17、負(fù)責(zé)醫(yī)院各部門（科室）行政事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)；
18、負(fù)責(zé)撰寫醫(yī)院年度工作總結(jié)暨下年度工作計劃。
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