醫(yī)務(wù)科主任\干事
面議 浙江-金華 丨 經(jīng)驗一年以上 丨 學(xué)歷不限
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- 員工體檢
- 績效獎金
- 職稱要求:護士
- 年齡要求:
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):3人
醫(yī)務(wù)科主任
在院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后,組織實施。經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。
深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查,及時向院長、副院長提出處理意見,必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。
組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作。
督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
制定醫(yī)療管理工作規(guī)劃、計劃、方案;
做好病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量考核,定期組織專家對運行病歷進行檢查;
組織對臨床、醫(yī)技工作人員及其質(zhì)量進行督導(dǎo)、考核、評價;
制定醫(yī)療安全防范措施并組織落實;
組織專家進行各類醫(yī)學(xué)鑒定工作;

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金華顧連金帆康復(fù)醫(yī)院
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