電商運(yùn)營(yíng)

7k-8k /月 浙江-杭州丨經(jīng)驗(yàn)二年以上丨大專(zhuān)

五險(xiǎn)

餐補(bǔ)

周末雙休

員工體檢

績(jī)效獎(jiǎng)金

全勤獎(jiǎng)

2024/12/03更新

投遞簡(jiǎn)歷在線(xiàn)溝通

職稱(chēng)要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：1人

職位描述

崗位職責(zé)：
1.線(xiàn)上店鋪的統(tǒng)籌管理，組織并參與店鋪產(chǎn)品布局，制定月度的銷(xiāo)售目標(biāo)及計(jì)劃，整合有效合理的站內(nèi)外推廣資源，為店鋪業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.持續(xù)改善店鋪流量、roi 等重要指標(biāo)，達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；全面把控店鋪定位與策劃設(shè)計(jì)工作，明確視覺(jué)需求，判斷視覺(jué)效果，增強(qiáng)顧客購(gòu)物體驗(yàn)，提高營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提升店鋪轉(zhuǎn)化率；
3.店鋪數(shù)據(jù)的日常分析、營(yíng)銷(xiāo)成本盈虧控制、店鋪階段性計(jì)劃與復(fù)盤(pán)報(bào)告、行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)研究，剖析店鋪現(xiàn)狀以及存在問(wèn)題并提供解決方案；
4.日常運(yùn)營(yíng)實(shí)際操作：挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，制定商品標(biāo)題與關(guān)鍵詞的優(yōu)化方案，制定促銷(xiāo)（活動(dòng)）計(jì)劃及促銷(xiāo)（活動(dòng)）文案，策劃視覺(jué)傳達(dá)相關(guān)內(nèi)容（視頻、主圖、詳情頁(yè)等），實(shí)施、跟蹤、評(píng)估推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)店鋪后臺(tái)管理（如：產(chǎn)品上下架，庫(kù)存上架，促銷(xiāo)設(shè)置，活動(dòng)申報(bào)，策略修正等）；
5.完善會(huì)員體系建設(shè)，對(duì)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)，激發(fā)老客復(fù)購(gòu)有針對(duì)性策略；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

工作時(shí)間：早九晚六。周末雙休

任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷（本科學(xué)歷優(yōu)先）,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，善于打造爆款，具有新店鋪打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；千萬(wàn)級(jí)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)背書(shū)優(yōu)先；熟悉對(duì)應(yīng)平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
3. 具有積極主動(dòng)、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作態(tài)度；情緒穩(wěn)定性強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、分析及解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自我驅(qū)動(dòng)能力。

公司福利：
員工體檢、員工醫(yī)療福利、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、生日和司齡福利、婚育福利、帶薪年假、節(jié)日福利