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、規(guī)劃公司新零售發(fā)展方向，包括線上平臺定位、用戶定位及線上線下導(dǎo)流邏輯,對公司新零售模式的營收利潤、用戶規(guī)模?負(fù)責(zé),制定公司新零售整體短、中、長期的運營策略;?
2.負(fù)責(zé)線上平臺《(線上商城、小程序等)營銷活動統(tǒng)籌安排。包括營銷活動策?劃實施及日常營銷活動安排,通過數(shù)據(jù)不斷復(fù)盤及優(yōu)化營銷活動,對營銷活動結(jié)果負(fù)責(zé);?
3.負(fù)責(zé)線下體驗門店的規(guī)劃、運營,提高線下消費者的產(chǎn)品體驗度和購買便捷性,增強用戶粘?性和穩(wěn)定性,做好線上平臺的引流;?
4.負(fù)責(zé)線上平臺及線下門店會員體系運營。包括線上線下會員拉?新、交互、留存及活躍會員的銷售保持等;?
5.及時抓取有效信息,建立線上線下運營數(shù)據(jù)分析機制,包括行業(yè)、經(jīng)營指標(biāo)、產(chǎn)?品、用戶、競爭對手等數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1、具備較強的成就導(dǎo)向和敏銳的市場洞察分析能力,優(yōu)秀的團隊組織與規(guī)劃管理能力,優(yōu)秀的溝通能?力和團隊合作意識;?
2、具備良好的溝通能力及商務(wù)談判技巧,較強的公關(guān)能力,團隊協(xié)作能力和訂單銷售管理能力;?
3、具有敏銳的市場洞察力,極強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,可以承受較大工作壓力;?
4、工作履歷穩(wěn)定性好,過往工作中有突出工作業(yè)績優(yōu)先考慮;?
5、熟悉新零售（美團、大眾點評、抖音、快手、淘寶、天貓）運營優(yōu)先。