人事主管

面議福建-泉州丨經(jīng)驗(yàn)不限丨學(xué)歷不限

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2025/03/21更新

投遞簡(jiǎn)歷在線(xiàn)溝通

職稱(chēng)要求：不限
年齡要求：35-55歲
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

人事主管
職位基本信息：
年齡要求：35歲至55歲
工作地點(diǎn)：南安市
參考月薪：1w-1.5w
上班時(shí)間：5.5天/周
崗位職責(zé)：
（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定醫(yī)院人力資源計(jì)劃。
（2）根據(jù)醫(yī)院需要,完善醫(yī)院人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)）,制定和完善人力資源制度（包括用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)綱要等）,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（3）研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。審批經(jīng)直屬下級(jí)核準(zhǔn)的處罰或獎(jiǎng)勵(lì),并安排執(zhí)行。
（4）根據(jù)醫(yī)院架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系,審批醫(yī)院?jiǎn)T工薪酬表,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（5）負(fù)責(zé)在醫(yī)院內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設(shè)人才庫(kù),儲(chǔ)備、招聘、引進(jìn)人才。
（6）制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
（7）根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱(chēng)推薦、申請(qǐng)、考試、晉升等工作,組織醫(yī)院技術(shù)人員聘任考核與管理。
（8）塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播醫(yī)院管理理念及企業(yè)文化。
（9）受理員工投訴和員工與醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
（10）及時(shí)處理醫(yī)院管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
（11）掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析醫(yī)院人事、勞資信息。
（12）加強(qiáng)與醫(yī)院外同行之間的聯(lián)系。
崗位要求：（1）人力資源、行政、工商管理類(lèi),法學(xué)類(lèi),心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)。本科以上學(xué)歷。
（2）三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)崗位8年以上、管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉醫(yī)療行業(yè)的人力資源特點(diǎn),能夠搭建新醫(yī)院的人力資源體系。
（4）有籌建三級(jí)綜合醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
基本福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、法定節(jié)假日，帶薪年假
3、醫(yī)院提供食宿，員工公寓拎包入住
4、落戶(hù)：可以安排落戶(hù)至醫(yī)院，為集體戶(hù)口
5、員工子女，享受就讀于昌財(cái)學(xué)村-首都師范大學(xué)附屬學(xué)校的資格，從幼兒園到初中。