- 職稱要求:不限
- 年齡要求:
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、制度建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度文件,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,制訂針對性強、可操作性強的管理制度實施方案。
2、報表上報:根據(jù)集團(tuán)及省公司醫(yī)質(zhì)部體檢質(zhì)量管理要求,定期匯總、分析、上報各類報表。
3、定期巡檢:按照集團(tuán)及省公司醫(yī)療質(zhì)量管理要求,每月巡檢區(qū)域內(nèi)各體檢中心,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。
4、指導(dǎo)糾紛:區(qū)域內(nèi)體檢中心發(fā)生重大醫(yī)療糾紛時,及時介入指導(dǎo)、處理,并與省公司醫(yī)質(zhì)部保持緊密聯(lián)系。

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