- 職稱要求:不限
- 年齡要求:
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):2人
一.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持護理部日常工作。
二.根據(jù)醫(yī)院計劃,護理工作的實際,負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃,并組織實施。經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
三.負責護理人力管理,組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護理質(zhì)量標準等,并組織實施。
四.督促、檢查及考評各科室執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護理質(zhì)量標準執(zhí)行情況,質(zhì)量評價重點是病人的護理效果,保證護理安全。
五.深入科室,對危重搶救病人的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo),能解決和處理臨床護理中的疑難問題。
六.負責制訂要在職護理人員培訓(xùn)和梯隊建設(shè)計劃,并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn),定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案,開展護士長個體績效評估。
七.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房,學習和交流經(jīng)驗,不斷改進工作。
八.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作,收集國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài),開展新業(yè)各,推廣應(yīng)用新技術(shù),促進護理專業(yè)發(fā)展。根據(jù)教學目標,負責護理臨床教學的管理,組織落實護生計劃和臨床進修任務(wù)。
九.了解并掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài),協(xié)同有關(guān)部門抓好**思想工作和職業(yè)道德教育,對全院護士人力進行合理的分配和使用,并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎懲等意見。
十、密切與各科室、各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)和配合。

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