- 職稱要求:不限
- 年齡要求:
- 性別要求:女
- 招聘人數(shù):若干人
職位描述
1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
10、 招聘費用的申請、控制和報銷;
11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
12、利用各種渠道發(fā)布招聘廣告,完成招聘任務;
13、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
14、負責事業(yè)部員工關(guān)系的處理。
任職要求:
1、大專以上學歷,優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮;
2、可接受外出/出差者優(yōu)先考慮;
3、吃苦耐勞,樂于奉獻,具備一定的抗壓能力。

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