人力資源總監(jiān)

30k-50k /月 海南-三亞丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨本科

五險(xiǎn)

公積金

包吃

房補(bǔ)

年底雙薪

員工體檢

績(jī)效獎(jiǎng)金

節(jié)日福利

2025/03/14更新

投遞簡(jiǎn)歷在線溝通

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化及人力資源規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作；
2.制定符合公司人力資源相關(guān)制度、流程和人才培養(yǎng)方案；
3.人力資源成本預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行，人力成本控制工作；
4.做好企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理，降低企業(yè)員工關(guān)系成本；
5.組織優(yōu)化薪酬體系及人員產(chǎn)值管理，完善績(jī)效考核體系的搭建及實(shí)施工作；
6.組織擬定海南各分子公司人員編制，做好人才盤點(diǎn)及人員合理使用工作；
7.人力資源儲(chǔ)備與開發(fā)管理，建立人才招聘渠道，人才引進(jìn)配置，招聘成本控制工作；
8.制定員工培養(yǎng)和人才職業(yè)生涯規(guī)劃工作，開展人員梯隊(duì)建設(shè)，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)人才的需求。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)；
2.5年以上集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、有洞察力和影響力；
4.有戰(zhàn)略、策略化思維，有解決復(fù)雜問題的能力；
5.有醫(yī)療行業(yè)背景和一定的醫(yī)療人脈資源優(yōu)先。