照護部主任

6K～7K 江西-南昌丨經(jīng)驗五年以上丨大專

五險

包吃

包住

年度旅游

績效獎金

2025/03/14更新

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職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

一、工作內(nèi)容：
（一）咨詢接待
1、協(xié)助護工部主任的工作，了解客戶身份（老人本人，老人家屬，或代他人咨詢者）及老人的基本信息（年齡、性別、行為能力如何、語言能力如何、有何疾病、有無醫(yī)保、子女狀況）根據(jù)客戶所提供的基本信息，并介紹本院基本情況及老人預估護理等級、預估費用情況。
2、①評估長者入住的健康狀況;②列出個性化長者的照護問題;③制訂長者照護計劃、實施照護計劃③評價預期結(jié)果④介紹入住流程需知與出院結(jié)算流程；
3、根據(jù)客戶所提供的基本信息，符合入院標準的，介紹護理院情況，評估老人可能需要的護理等級及入住的大概費用。
（二）品質(zhì)管理
1、每日上班前閱讀并落實照護師交班內(nèi)容，并認真督查長者的照護品質(zhì)、服務質(zhì)量、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
2、負責巡查入住長者有無不適及異常，防止長者的安全、燙傷、噎食、墜床等意外事故的發(fā)生，長者日常生活照科,包括生活起居,個人清潔衛(wèi)生如洗臉、刷牙,洗頭,洗操等。及時更換瘤病老人的尿布,鹽片,按時翻身等照護質(zhì)量等；
3、經(jīng)常和長者交談,幫助長者了解自己的疾病情況和為恢復健康所采取的各項描施鼓勵老人發(fā)揮主觀*動性戰(zhàn)勝疾病,做好患者的健康教育及心干預指導工作；
（三）活動組織
1、負責組織安排各文化、體育活動、娛樂活動等，豐富老人的日常生活。
2、建立“社會工作服務基地”，開展社會工作調(diào)研、捐贈、志愿者接待及義工管理登記等工作內(nèi)容。
（四）培訓
1組織照護師日常護理質(zhì)量的培訓工作，提升照護師的護理技能。
二、任職要求：大專以上文化，有有養(yǎng)老行業(yè)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)學前景優(yōu)先。
三、福利待遇：五險、三節(jié)福利、年終獎、年假