照護(hù)部主任
6K~7K 江西-南昌 丨 經(jīng)驗(yàn)五年以上 丨 大專
- 五險(xiǎn)
- 包吃
- 包住
- 年度旅游
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
一、工作內(nèi)容:
(一)咨詢接待
1、協(xié)助護(hù)工部主任的工作,了解客戶身份(老人本人,老人家屬,或代他人咨詢者)及老人的基本信息(年齡、性別、行為能力如何、語(yǔ)言能力如何、有何疾病、有無(wú)醫(yī)保、子女狀況)根據(jù)客戶所提供的基本信息,并介紹本院基本情況及老人預(yù)估護(hù)理等級(jí)、預(yù)估費(fèi)用情況。
2、①評(píng)估長(zhǎng)者入住的健康狀況;②列出個(gè)性化長(zhǎng)者的照護(hù)問(wèn)題;③制訂長(zhǎng)者照護(hù)計(jì)劃、實(shí)施照護(hù)計(jì)劃③評(píng)價(jià)預(yù)期結(jié)果④介紹入住流程需知與出院結(jié)算流程;
3、根據(jù)客戶所提供的基本信息,符合入院標(biāo)準(zhǔn)的,介紹護(hù)理院情況,評(píng)估老人可能需要的護(hù)理等級(jí)及入住的大概費(fèi)用。
(二)品質(zhì)管理
1、每日上班前閱讀并落實(shí)照護(hù)師交班內(nèi)容,并認(rèn)真督查長(zhǎng)者的照護(hù)品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;
2、負(fù)責(zé)巡查入住長(zhǎng)者有無(wú)不適及異常,防止長(zhǎng)者的安全、燙傷、噎食、墜床等意外事故的發(fā)生,長(zhǎng)者日常生活照科,包括生活起居,個(gè)人清潔衛(wèi)生如洗臉、刷牙,洗頭,洗操等。及時(shí)更換瘤病老人的尿布,鹽片,按時(shí)翻身等照護(hù)質(zhì)量等;
3、經(jīng)常和長(zhǎng)者交談,幫助長(zhǎng)者了解自己的疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項(xiàng)描施鼓勵(lì)老人發(fā)揮主觀*動(dòng)性戰(zhàn)勝疾病,做好患者的健康教育及心干預(yù)指導(dǎo)工作;
(三)活動(dòng)組織
1、負(fù)責(zé)組織安排各文化、體育活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)等,豐富老人的日常生活。
2、建立“社會(huì)工作服務(wù)基地”,開(kāi)展社會(huì)工作調(diào)研、捐贈(zèng)、志愿者接待及義工管理登記等工作內(nèi)容。
(四)培訓(xùn)
1組織照護(hù)師日常護(hù)理質(zhì)量的培訓(xùn)工作,提升照護(hù)師的護(hù)理技能。
二、任職要求:大專以上文化,有有養(yǎng)老行業(yè)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)前景優(yōu)先。
三、福利待遇:五險(xiǎn)、三節(jié)福利、年終獎(jiǎng)、年假

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