- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1.根據(jù)醫(yī)院管理年度經(jīng)營計劃,組織制定醫(yī)療、護理年度工作計劃;
2.負責組織落實與推進醫(yī)療、醫(yī)技、護理各項工作計劃;
3.負責本部門年度/半年度/月度工作計劃擬定及推動實施。
4.建立并不斷優(yōu)化醫(yī)療、護理質(zhì)量安全制度體系,推動落實,保障全院的醫(yī)療、護理工作規(guī)范化、安全性;
5.負責組織開展院科兩級質(zhì)控,不斷提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理水平;
6.監(jiān)督全院醫(yī)療質(zhì)量及各項醫(yī)療規(guī)章制度、醫(yī)療技術操作規(guī)范落實執(zhí)行情況;
7.負責加強醫(yī)護團隊醫(yī)療糾紛防范意識,對接處理醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故協(xié)商與處理。
8.負責組織并監(jiān)督藥房、b超、心電、檢驗、x光等輔助診療工作開展;
9.負責監(jiān)督b超、心電、檢驗、x光等醫(yī)療儀器設備保養(yǎng)、維護、校準等工作;
10.負責監(jiān)督藥房藥品庫存補充、保管、發(fā)放、報廢等工作。
11.組織并監(jiān)督各醫(yī)療科室落實病歷管理規(guī)范,并負責進行病案規(guī)范性檢查與考評;
12.負責組織并監(jiān)督病案專員定期對病案進行收集、整理、登記、保管。
13.負責當?shù)匦l(wèi)生主管部門日常公共關系維護,及時了解政策動態(tài),完成主管部門下達的任務;
14.負責行業(yè)協(xié)會、醫(yī)美技術圈子公共關系維護,挖掘合作資源。
15.負責跨部門協(xié)作事項溝通與協(xié)調(diào),同時積極配合其他部門工作,及時進行部門內(nèi)部工作落實;
16.負責本部門崗位架構與分工規(guī)劃、部門工作機制建立;
17.負責本部門員工日??记凇⒄衅镐浻谩⑥D正、定級定薪、獎懲、考評等人力資源管理工作;
18.負責進行部門培訓及工作輔導,不斷提升下屬工作能力及素養(yǎng),進行部門內(nèi)人才梯隊建設;
19.負責引導部門團隊價值觀,開展員工關懷及團建活動,打造積極正向的團隊氛圍,提高員工凝聚力;
20.負責組織部門工作會議,推進并布達部門工作落實并及時進行糾偏;

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