- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1.遵守醫(yī)院、科室的各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
2.在主管院長領導下,具體負責醫(yī)院護士的日常行政管理工作。
3.制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、質(zhì)量安全管理方案,并組織實施,督查落實,總結匯報。
4.負責院內(nèi)護理人員調(diào)配。
5.注重與各科護士長進行溝通,定期組織護士長分析護理質(zhì)量,及時提出改進措施,嚴防差錯事故發(fā)生。
6.加強醫(yī)德醫(yī)風建設,深入科室了解護理人員的思想工作情況。
7.負責組織護理人員的業(yè)務培訓、考核和科研工作。
8.組織檢查實習、進修人員的帶教工作。
9.承擔醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會的相關工作。
10.建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。
11.協(xié)助人事科共同做好招聘護理人員的面試工作以及護理人員的日常考核、晉升、獎懲等工作。
12.完成領導交辦的其他臨時任務。
13.副主任協(xié)助主任做好各項工作。
14.清正廉潔,團結協(xié)作,遵守職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范。

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杏林
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