- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1.主持全面工作,確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)組織制訂發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃。
4.確定組織機(jī)構(gòu)與人事編制,建立健全管理體系。
5.負(fù)責(zé)審批人事招聘和人事安排,決定各部門人員的任免、薪酬、獎(jiǎng)罰。
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施季度、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案。
7.負(fù)責(zé)審批資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃。
8.組織召開總經(jīng)理辦公例會(huì),處理日常工作。召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議,布置工作。
9.建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò),選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工全過程監(jiān)督管理工作。
10.負(fù)責(zé)對(duì)外形象宣傳、產(chǎn)品推廣策略,把控經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的穩(wěn)定發(fā)展。
11.掌握市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目及業(yè)務(wù)范圍,增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競(jìng)爭(zhēng)能力。
12.關(guān)心職工生活,積極改善職工的勞動(dòng)條件,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
13.負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事項(xiàng)。
14.負(fù)責(zé)做好對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
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