- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院人事、酬薪福利、職稱評定等工作；
2根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實際，會同有關(guān)部門，負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置，擬定人員編制，編制用人計劃；
3掌握和熟悉全院人員基本情況、根據(jù)崗位設(shè)置，做好聘任工作；職稱晉升和技術(shù)等級考核評定工作。
4對人力資源管理各個職能模板均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5五年以上人力資源工作經(jīng)驗，有民營醫(yī)院行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同灌流、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
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仁安
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