護(hù)士長(zhǎng)
7K～10K 江蘇-南京 丨 經(jīng)驗(yàn)三年以上 丨 大專(zhuān)
- 五險(xiǎn)
- 包吃
- 包住
- 周末雙休
- 職稱(chēng)要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、人力資源管理；制訂全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，包括護(hù)理工作計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等
2、制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等，落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管理
3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)查房，檢查和指導(dǎo)臨床護(hù)理、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)、消毒隔離、病區(qū)管理等工作
4、負(fù)責(zé)感染科日常管理，全院培訓(xùn)、檢查、考核等工作，預(yù)防院內(nèi)感染
5、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和管理能力。對(duì)危重、疑??難病人的護(hù)理過(guò)程，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
6、協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門(mén)的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員。協(xié)同人事部門(mén)做好各級(jí)護(hù)理人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故協(xié)同相關(guān)科室解決處理
7、掌握新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開(kāi)展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)先進(jìn)的理論與管理思想
任職要求：
1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)，護(hù)師及以上職稱(chēng)
2、5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，并在護(hù)理管理崗位工作3年以上
3、掌握國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及護(hù)理新技術(shù)
4、工作熱情積極，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心
5、較強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，確保臨床護(hù)理工作安全及質(zhì)量提高
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保證護(hù)理重大事件的順利實(shí)施和運(yùn)行
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