- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責(zé)：
1、員工薪酬的統(tǒng)計及發(fā)放申請（包括工資、獎金或其他報酬），并對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行保密及儲存管理；
2、辦理員入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、異動、合同續(xù)簽、獎懲等事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、人事任免發(fā)文工作；
4、負(fù)責(zé)公司合同檔案的管理（包括業(yè)務(wù)合同、勞動用工合同、員工人事檔案等）；
5、負(fù)責(zé)員工五險一金的繳納和年度調(diào)整；
6、辦理公司資質(zhì)申請手續(xù)和公司資質(zhì)維護(hù)手續(xù)；
7、員工活動的策劃及執(zhí)行；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、行政或人力資源管理類大專畢業(yè)；
3、熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī)；
4、積極主動，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊合作精神。
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