營(yíng)銷總監(jiān)

10K～20K 海南-?？?丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨大專

五險(xiǎn)

包吃

績(jī)效獎(jiǎng)金

2023/11/30更新

職稱要求：不限
年齡要求：30歲到50歲
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)層面
1.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)、品牌發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、部門預(yù)算，并協(xié)助實(shí)施；
2.掌握市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢(shì)，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷提供支持，以及開展市場(chǎng)活動(dòng)，策劃組織營(yíng)銷活動(dòng)；
3.采用有效的傳播手段制定醫(yī)院產(chǎn)品、品牌的對(duì)外宣傳方案；
4.負(fù)責(zé)各種宣傳物料呈現(xiàn)方案的撰寫與策劃，并組織實(shí)施；
5.參與企業(yè)品牌及產(chǎn)品宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫、執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)大型會(huì)議營(yíng)銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會(huì)、專題沙龍、展銷會(huì)等活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，及時(shí)評(píng)估策劃方案實(shí)施結(jié)果，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)日提出活動(dòng)計(jì)劃方案，適時(shí)的更變策略及時(shí)的改進(jìn)措施
8.結(jié)合市場(chǎng)情況協(xié)助其他部門作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
9.完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

管理層面：
1.負(fù)責(zé)自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的日常營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作的開展；
2.制定各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
3.負(fù)責(zé)制訂自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行；
4.帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守；
5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；
6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工心態(tài)進(jìn)行正確主流方向引導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；
8.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性；
9.負(fù)責(zé)建立所管轄范圍內(nèi)的知識(shí)管理和知識(shí)共享系統(tǒng)；
10.負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；
11.負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；
12.定期將部門整體情況向上級(jí)匯報(bào)，以便上級(jí)對(duì)部門運(yùn)作情況了解，接受監(jiān)督和檢查；
13.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部的工作關(guān)系。
任職資格：
1.個(gè)性要求：謙虛、正直、堅(jiān)韌、思維活躍、富有創(chuàng)意
2.知識(shí)要求：
1)學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
2)專業(yè)要求：營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)
3)知識(shí)體系：具有與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；具備一定的專業(yè)知識(shí)體系，熟悉美容醫(yī)療行業(yè)知識(shí)和各種營(yíng)銷模式。懂得廣告、公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷、整合傳播之法則；
4)專業(yè)資格要求：

3.能力要求：
1)以往成就要求：知名企業(yè)工作經(jīng)歷，有成功