業(yè)務院長

10K～12K 廣西-南寧丨經(jīng)驗五年以上丨本科

五險

年度旅游

績效獎金

2024/09/11更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

工作職責
1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃制定本部門規(guī)劃及年度計劃，并負責執(zhí)行；
2、組織制定分院各項管理制度、工作標準并督導實施，確保分院有序正常運行；
3、督導分院質(zhì)量、安全管理體系有效運作，防范質(zhì)量安全風險；
4、合理調(diào)配、管理分院資源，提高分院運營效率；
5、負責分院日常運作，協(xié)調(diào)、處理各項日常事務；
6、督導分院各部門遵守國家衛(wèi)生醫(yī)療監(jiān)督管理部門各項管理規(guī)定；
7、負責分院醫(yī)護人員的資質(zhì)審核（包括但不限于首注、多點注冊），保證醫(yī)護人員持證上崗，人證一致；
8、督導分院醫(yī)護人員遵守體檢各項流程，確保體檢過程的合法合規(guī)；
9、負責顧客體檢結(jié)果的真實性和準確性，確保體檢報告簽名的真實合規(guī)；
10、負責分院醫(yī)療質(zhì)量的提升工作；
11、強化分院員工服務意識，建立服務標準，健全服務流程，保障客戶的高滿意度；
12、建立分院醫(yī)療人員考核評估體系，培養(yǎng)分院優(yōu)秀醫(yī)務人員；
13、負責分院內(nèi)部員工的規(guī)范管理及績效考核等工作；
14、負責分院企業(yè)文化與團隊建設，培養(yǎng)和穩(wěn)定員工隊伍，充分調(diào)動員工積極性；
15、制定分院醫(yī)護人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，并監(jiān)督落實；
16、不定期組織醫(yī)護人員參加外部培訓及業(yè)界學術交流；
17、提升分院員工風控意識，健全體檢中心內(nèi)風控機制，防范各類風險；
18、協(xié)調(diào)分院各部門及子公司相關部門，高效處理突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴；
19、參與子公司重大體檢設施設備購置工作，為設施設備選型等提供專業(yè)參考意見；
20、負責完成上級領導安排的其他臨時性工作。

三、任職資格
1、醫(yī)學相關專業(yè)本科學歷，五年以上醫(yī)療機構(gòu)綜合管理經(jīng)驗及五年以上臨床工作經(jīng)驗；有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、以下三項至少符合其中之一：①醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上，②護理專業(yè)主管師護師以上；
3、具有豐富的醫(yī)學專業(yè)知識和較高的業(yè)務技能，熟悉國家有關衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度。