高壓氧科學科帶頭人

20K～35K 廣東-深圳丨經(jīng)驗十年以上丨本科

五險

2024/11/22更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1、負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，科室負責人是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進責任人，應當對院領(lǐng)導負責；
2、負責學科發(fā)展規(guī)劃，打造特色?？?，緊跟國內(nèi)外學科發(fā)展前沿和研究動態(tài)，結(jié)合醫(yī)院實際，積極學習、引進并開展診療新技術(shù)、新業(yè)務；
3、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)院提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃；
4、指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照醫(yī)療各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動都達到安全、質(zhì)量控制的標準；
5、負責本科室人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，做好所屬人員的業(yè)務培訓和技術(shù)傳幫帶，完成醫(yī)院分配的實習進修人員帶教工作，以及本科室人員的業(yè)務培訓、技術(shù)考核等；
7、根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試；
8、組織實施本科室績效考核，對科室人員升、調(diào)、獎、懲提出意見建議；
9、及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是各級醫(yī)生向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜；
10、有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用；
11、具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

基本要求：
專業(yè)要求：臨床相關(guān)專業(yè)；學歷要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；職稱要求：副高及以上
1、臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，有較高的業(yè)務水平，具備較高的綜合素質(zhì)，有較強的醫(yī)、教、研能力，在同行中有較高的學術(shù)影響力；
2、熟練各種設(shè)備的使用與操作；
3、有資源有團隊者可優(yōu)先考慮；
4、具有較強的事業(yè)心和責任感，恪守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，具有較強的協(xié)調(diào)能力、團隊精神和國際合作與交流能力；