老年服務(wù)與管理

5k-7k /月 黑龍江-雙鴨山丨經(jīng)驗(yàn)不限丨學(xué)歷不限

五險(xiǎn)

包吃

周末雙休

2024/09/11更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行總公司制定的管理方針，落實(shí)院長提出的管理要求，協(xié)助院長共同完善院內(nèi)的管理工作。
2.負(fù)責(zé)和修訂完善護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)各類信息的上傳下達(dá)，做好院內(nèi)部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。
4.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、回收及保管工作，針對文件內(nèi)容，提出報(bào)辦意見。
5.負(fù)責(zé)各類會議的組織、記錄及文字材料的起草、核稿和印發(fā)等工作。
6.負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)溝通，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，確保院內(nèi)工作有序開展。
7.負(fù)責(zé)各類會務(wù)安排、來訪、參觀等內(nèi)外賓接待聯(lián)絡(luò)工作。
8.負(fù)責(zé)信息宣傳及網(wǎng)絡(luò)信息化工作。
9.負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作，按要求做好創(chuàng)建合賬。
10.負(fù)責(zé)單位公章使用申領(lǐng)與使用登記工作。
11.負(fù)責(zé)全院各項(xiàng)物資的采購和申領(lǐng)工作。
12.落實(shí)食堂、門衛(wèi)、維修等內(nèi)部管理工作
13.負(fù)責(zé)院內(nèi)的消防安全的檢查。
14.負(fù)責(zé)全院各部門檔案的收果、整理、立卷存檔工作。
15.負(fù)責(zé)受理來信、來電來訪工作，收集各方面的意見和建議上報(bào)院長。
16.協(xié)調(diào)院內(nèi)日常工作，處理各類意外及糾紛，及時(shí)匯報(bào)院長。
17.院長不在院內(nèi)時(shí)，主持行政查房、行政會議等行政管理工作。
18.院長不在院內(nèi)時(shí)，接待各項(xiàng)外來檢查，處理各類突發(fā)事件，重要事件及時(shí)向院長進(jìn)行匯報(bào)。
19.在業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)敬老院內(nèi)護(hù)理員的管理工作。
20.組織制定敬老院各樓層護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)并適時(shí)調(diào)整。
21.負(fù)責(zé)實(shí)施敬老院護(hù)理員的服務(wù)質(zhì)量檢查與監(jiān)督，定期檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
22.負(fù)責(zé)制訂護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期進(jìn)行考核，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
23.參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房，反映情況，聽取意見。
24.了解護(hù)理工作中存在的問題，提出改進(jìn)的辦法，對護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
25.負(fù)責(zé)住養(yǎng)區(qū)日常生活用品的管理。
26.教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決實(shí)際問題，以充分調(diào)動積極性。
27.落實(shí)院長安排的其他工作。