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1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
4、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源制度；
5、負(fù)責(zé)員工考勤、工資編制、年度預(yù)算，辦理公積金及社會(huì)保險(xiǎn)等；
6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
7、按照省公司要求，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，維護(hù)更新nc系統(tǒng)。
二、任職資格
1、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備人資系統(tǒng)操作基本知識(shí)。