1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
4、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源制度；
5、負責(zé)員工考勤、工資編制、年度預(yù)算，辦理公積金及社會保險等；
6、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
7、按照省公司要求，按時上報各類報表，維護更新nc系統(tǒng)。
二、任職資格
1、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備人資系統(tǒng)操作基本知識。
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