- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度、月度及周人員招聘計劃;
2、完善公司的招聘流程和招聘體系,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3、熟悉利用各種招聘渠道,拓展新的招聘渠道,滿足公司的人才需求;
4、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況;
5、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試、入職、離職等工作;
6、建立和維護(hù)人才庫,對公司崗位職責(zé)庫定期梳理和完善;
7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系模塊。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、3-5年以上人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法;
4、形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心
5.、適應(yīng)加班及短期出差培訓(xùn)

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騏泉
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