護士長/護理主任（宜春）

4K～6K 江西-宜春丨經(jīng)驗三年以上丨中專

五險

包吃

包住

2025/02/25更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.定期組織護理人員對護理行為規(guī)范進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
行為規(guī)范檢查
2.定期檢查護理人員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范；
3.健全護理安全管理檢查登記制度；
4.嚴(yán)格執(zhí)行差錯事故登記報告制度，定期召開安全分析會，制定防范措施；
5.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、嚴(yán)防交叉感染；
工作制度與計劃4.嚴(yán)格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防：防火、放油、防熱、防震；
6.嚴(yán)格執(zhí)行床邊交接班制度，暗示巡視長者，防止長者床上和墜床。躁動、癡呆長者要使用安
全保護措施；
7.認(rèn)真執(zhí)行安全管理制度，按時巡視，加強對刀、剪等銳器、火、電源的管理；
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8.嚴(yán)格急救藥品的準(zhǔn)備完好制度，各種搶救藥品、物品應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)；
9.嚴(yán)格查房制度，每周對各樓層護理單元進行查房，指導(dǎo)、督促護理員做好臥床長者的皮膚護
理及預(yù)防褥瘡的發(fā)生；
10.根據(jù)機構(gòu)發(fā)展要求，結(jié)合養(yǎng)老護理工作的具體情況，負(fù)責(zé)制定護理管理年/月度工作計劃，并
并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報；
11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)護理管理的各個服務(wù)項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況；
12.處理護理組長提交的護理技術(shù)服務(wù)疑難問題和突發(fā)事件，確保工作順利開展；
13.定期組織護理組長進行質(zhì)量檢查、分析工作質(zhì)量和效率，定期召開護理員、長者及家屬座談
會，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)護理質(zhì)量改進；
14.督促、檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，保證護
理安全，嚴(yán)防差錯和事故的發(fā)生；
15.主持召開護理工作會議，分析護理工作情況，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷改進；
16.負(fù)責(zé)組織養(yǎng)老護理員培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案，
護理管理對各級護理員實施績效考核工作；
17.每周安排夜查房一次，并做好記錄，每月一次的護理服務(wù)質(zhì)量綜合檢查考核，每月組織1-2
次重點長者護理查房，積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)和護理科研工作；
18.了解并掌握護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，對機構(gòu)護理員進行合理的分配，并向院長提
出護理員升、調(diào)、獎懲等意見；
19.密切與各部門、各科室聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)和配合工，關(guān)心護理員，盡可能幫助護理員生活所需
解決問題；
20.組織研究長者護理照料技術(shù)方法，進行養(yǎng)老項目開發(fā)和養(yǎng)老方案的撰寫；
21.按時完成護理報表的統(tǒng)計工作；