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護士長/護理主任(宜春)

4K~6K 江西-宜春 丨 經(jīng)驗三年以上 丨 中專

五險
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包住
2025/02/25更新
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  • 職稱要求:不限
  • 年齡要求:不限
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):若干人
職位描述

1.定期組織護理人員對護理行為規(guī)范進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
行為規(guī)范檢查
2.定期檢查護理人員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范;
3.健全護理安全管理檢查登記制度;
4.嚴(yán)格執(zhí)行差錯事故登記報告制度,定期召開安全分析會,制定防范措施;
5.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、嚴(yán)防交叉感染;
工作制度與計劃4.嚴(yán)格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防:防火、放油、防熱、防震;
6.嚴(yán)格執(zhí)行床邊交接班制度,暗示巡視長者,防止長者床上和墜床。躁動、癡呆長者要使用安
全保護措施;
7.認(rèn)真執(zhí)行安全管理制度,按時巡視,加強對刀、剪等銳器、火、電源的管理;
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8.嚴(yán)格急救藥品的準(zhǔn)備完好制度,各種搶救藥品、物品應(yīng)定位定量,處于完好備用狀態(tài);
9.嚴(yán)格查房制度,每周對各樓層護理單元進行查房,指導(dǎo)、督促護理員做好臥床長者的皮膚護
理及預(yù)防褥瘡的發(fā)生;
10.根據(jù)機構(gòu)發(fā)展要求,結(jié)合養(yǎng)老護理工作的具體情況,負(fù)責(zé)制定護理管理年/月度工作計劃,并
并組織實施,經(jīng)常督促檢查,定期總結(jié)匯報;
11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)護理管理的各個服務(wù)項目,定期向上級匯報護理管理的工作情況;
12.處理護理組長提交的護理技術(shù)服務(wù)疑難問題和突發(fā)事件,確保工作順利開展;
13.定期組織護理組長進行質(zhì)量檢查、分析工作質(zhì)量和效率,定期召開護理員、長者及家屬座談
會,聽取意見,及時發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)護理質(zhì)量改進;
14.督促、檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,保證護
理安全,嚴(yán)防差錯和事故的發(fā)生;
15.主持召開護理工作會議,分析護理工作情況,學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,不斷改進;
16.負(fù)責(zé)組織養(yǎng)老護理員培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案,
護理管理對各級護理員實施績效考核工作;
17.每周安排夜查房一次,并做好記錄,每月一次的護理服務(wù)質(zhì)量綜合檢查考核,每月組織1-2
次重點長者護理查房,積極開展新技術(shù),新業(yè)務(wù)和護理科研工作;
18.了解并掌握護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài),對機構(gòu)護理員進行合理的分配,并向院長提
出護理員升、調(diào)、獎懲等意見;
19.密切與各部門、各科室聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)和配合工,關(guān)心護理員,盡可能幫助護理員生活所需
解決問題;
20.組織研究長者護理照料技術(shù)方法,進行養(yǎng)老項目開發(fā)和養(yǎng)老方案的撰寫;
21.按時完成護理報表的統(tǒng)計工作;

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聯(lián) 系 人:張** 在線聊天

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單位地址:江西宜春靖安縣城南大道與石馬路交叉口南側(cè)(新中醫(yī)藥旁)

全科醫(yī)生

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2025-02-25

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薪資:2K~4K / 學(xué)歷不限 / 二年以上

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護士

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護士

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護士

薪資:3K~4K / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗不限

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薪資:6K~10K / 學(xué)歷不限 / 十年以上

2025-02-25

湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

  • 湖南省長沙市天心區(qū)黑石鋪街道
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