人事行政

6K～10K 廣東-佛山丨經(jīng)驗五年以上丨大專

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2024/09/11更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

事行政主管/人力資源主管
1.根據(jù)部門工作計劃，編訂人員需求及編制；完善、編制公司人事行政體系各崗位說明書、流程、工作細則及相關(guān)制度等。
2.建設(shè)人才庫，拓展人才資源渠道，有計劃開展各種形式招聘工作，進行人員面試、選拔與錄用；
3.負責完善和修訂公司薪酬績效、福利、激勵和勞動保障等相關(guān)制度、措施；并對運行落地情況進行總結(jié)分析；
4.負責制定、實施人事行政系統(tǒng)培訓計劃，并對公司其他各類培訓進行監(jiān)督和考核；負責組織公司員工、管理層等學習、會議統(tǒng)籌管理；
5.負責員工溝通與發(fā)展體系建設(shè)，定期與員工需求溝通，收集員工心態(tài)、困惑，做職業(yè)規(guī)劃建議；
6.負責企業(yè)文化建設(shè)推進、傳播及文化活動實施；
7.負責人事行政部所屬保安、保潔、車輛、網(wǎng)絡(luò)、維修等職能部門工作管理及人員協(xié)調(diào)、溝通、需求解決等；
8.負責監(jiān)督、指導公司檔案、合同、證照、印章、資產(chǎn)規(guī)范化管理，定期對負責人員指導與培訓；
9.負責勞動關(guān)系管理，組織勞動合同的簽定、機構(gòu)變更等工作，合理解決勞動爭議和糾紛；
10.負責審核員工日常勞動紀律、考勤、績效考核、社保等工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

招聘要求:
1.專業(yè)/學歷:人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:8年以上中大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng).驗，其中須有5年以上人事行政管理經(jīng)驗。
3.熟用人力資源相關(guān)模塊，知悉或接受培訓:國家政策、組織管理、企業(yè)文化、績效管理、人力資源培訓管理運作等。
4.具備良好的溝通、洞悉、分析能力和計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力。
5.性格開朗、豁達，奉獻、擔當，具學習力。