薪酬績(jī)效主管
4K～6K 山東-淄博 丨 經(jīng)驗(yàn)二年以上 丨 大專(zhuān)
- 五險(xiǎn)
- 包吃
- 包住
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱(chēng)要求：不限
- 年齡要求：25-35
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)員工績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)員工績(jī)效考核方案，并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)組織匯總各部門(mén)員工績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門(mén)績(jī)效改進(jìn)建議;
5、負(fù)責(zé)擬定公司員工個(gè)人薪酬福利調(diào)整方案;
6、負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料;
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鴻巢醫(yī)養(yǎng)
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