- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門診部的人員安排、患者接待、各專家門診、醫(yī)技科室的診療服務(wù)及運行、投訴舉報等工作。
工作職責(zé):1.主持本科室各種會議,組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議,負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神,組織實施、并督促落實。
3.認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程,及時進(jìn)行檢查督促反饋。
4.在??浦魅蔚呐浜舷?,為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,并組織實施。
5.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室,做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.整頓門診秩序,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,簡化各種手續(xù),方便病員就診,不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
7.負(fù)責(zé)組織門診人員做好健康宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
8.負(fù)責(zé)對門診患兒的投訴接待處理等工作。
9.負(fù)責(zé)門診人員的工作安排、休息安排班、接診安排。
其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。
2.具備較強(qiáng)的管理意識,有較強(qiáng)的管理能力。
3.具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。
4.具有良好的人際關(guān)系處理能力,能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。
5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會責(zé)任,為本科室醫(yī)生樹立榜樣。

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