醫(yī)務(wù)科主任

8K～12K 江蘇-蘇州丨經(jīng)驗(yàn)不限丨學(xué)歷不限

五險(xiǎn)

包吃

包住

2024/09/11更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

職位介紹：
1、指導(dǎo)各科室建立質(zhì)量與安全管理小組，健全科室質(zhì)量與安全管理制度，開展質(zhì)量與安全教育，樹立質(zhì)量與安全觀念，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量與安全意識；
2、對科室的醫(yī)療質(zhì)量與安全進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并納入績效考核體系，組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量與安全定期考核以及護(hù)理院年度醫(yī)療質(zhì)量與安全管理科室評比工作。研究制定有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的制度和考核辦法；
3、定期召開工作會議，對醫(yī)療質(zhì)量與安全問題、缺陷、隱患、不良事件等進(jìn)行分析，并提出整改方案，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)督導(dǎo)整改方案的落實(shí)，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全持續(xù)改進(jìn)；
4、貫徹落實(shí)國家有關(guān)病案管理工作的法律法規(guī)和本院的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、負(fù)責(zé)對全院病案質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控，根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》定期對病案書寫質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則，定期開展病案評選工作；對不合格的病案，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對病案書寫和質(zhì)量檢查中存在的問題進(jìn)行匯總、分析、提出改進(jìn)意見，促使病案質(zhì)量得到持續(xù)的改進(jìn)和提高；
6、根據(jù)本院工作規(guī)劃和計(jì)劃，擬定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)護(hù)理院的功能定位和發(fā)展規(guī)劃，確定護(hù)理院的執(zhí)業(yè)范圍，進(jìn)行臨床醫(yī)療醫(yī)技科室建設(shè)；
7、依法執(zhí)業(yè)，負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、落實(shí)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，并監(jiān)督檢查。制訂、修訂醫(yī)療相關(guān)的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，建立健全服務(wù)流程，并組織落實(shí)；
8、組織重大搶救和院內(nèi)外會診及新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展，督促與檢查醫(yī)療制度和常規(guī)的執(zhí)行，制訂防范醫(yī)療差錯(cuò)事故的措施；
9、依法維護(hù)病人和醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利，負(fù)責(zé)接待和處理醫(yī)療投訴，對醫(yī)療事故和糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織醫(yī)療事故鑒定，提出處理意見和建議，幫助總結(jié)教訓(xùn)并在醫(yī)務(wù)人員中進(jìn)行教育；
10、協(xié)助人事部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲和調(diào)配工作。負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)認(rèn)定和資格授權(quán)，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出外出培訓(xùn)，進(jìn)修人選。對醫(yī)務(wù)人員外出會診、講學(xué)、進(jìn)修、參觀、參加學(xué)術(shù)活動、院外醫(yī)療任務(wù)等統(tǒng)一管理；
12、其他：科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)匯總、組織月度醫(yī)療質(zhì)量檢查、院長指派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱，臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)。
2、有良好的辦公軟件操作能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、有醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷，有醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先