人力資源經(jīng)理

6k-8k /月 河北-邢臺(tái) 丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨本科

五險(xiǎn)

2024/10/31更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理工作，協(xié)助ceo進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)主持、擬定醫(yī)院人力資源管理工作程序和各項(xiàng)規(guī)章制度，及監(jiān)督與實(shí)施；
3、根據(jù)醫(yī)院ceo年度工作發(fā)展需要，調(diào)整組織架構(gòu)或相應(yīng)崗位，并做好相應(yīng)的補(bǔ)充工作；
4、根據(jù)各部門(mén)人員需求，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、制定招聘程序，并監(jiān)督部門(mén)完成面試與篩選；
6、協(xié)同各部門(mén)完成醫(yī)院下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)；
7、根據(jù)醫(yī)院管理戰(zhàn)略，階段性的對(duì)績(jī)效方案、考核政策進(jìn)行調(diào)整，并組織實(shí)施績(jī)效考核；
8、負(fù)責(zé)組織職工考勤，評(píng)定工資及獎(jiǎng)金；
9、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，為ceo的薪酬福利政策提供依據(jù)；
10、保障員工的福利和權(quán)益，建立、完善醫(yī)院?jiǎn)T工醫(yī)保等基本福利保障及醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)工作，受理員工投訴、員工與醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；
11、配合ceo做好勞動(dòng)關(guān)系管理、員工關(guān)系及職業(yè)生涯規(guī)劃；
12、根據(jù)集團(tuán)人力資源部要求按時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)告（表），嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的人力資源政策、工作流程與相關(guān)制度；
13、負(fù)責(zé)本部門(mén)主管以下人員的任用提名，根據(jù)工作需要按照程序考核、申請(qǐng)招聘、調(diào)配部門(mén)人員。
人才標(biāo)準(zhǔn)：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上跨國(guó)企業(yè)或上市公司人力資源經(jīng)理及以上崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上同等任職經(jīng)驗(yàn)；
3、了解醫(yī)療行業(yè)，具有全局觀，能提供人力資源專業(yè)解決方案
4、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、談判能力、計(jì)劃能力、決策能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。