市場(chǎng)經(jīng)理
10K~20K 貴州-貴陽(yáng) 丨 經(jīng)驗(yàn)三年以上 丨 大專(zhuān)
- 五險(xiǎn)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱(chēng)要求:不限
- 年齡要求:45歲以下
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
一、職責(zé)概述:
1.在經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)渠道定位和選擇、新渠道拓展規(guī)劃、促銷(xiāo)策略的制定實(shí)施;
2.部門(mén)內(nèi)部管理,包括人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核、紀(jì)律管理、費(fèi)用預(yù)算和報(bào)銷(xiāo)的審核等;
3.協(xié)助各業(yè)務(wù)組進(jìn)行公共關(guān)系的開(kāi)發(fā)、維護(hù);
4.為配合各業(yè)務(wù)組的工作和活動(dòng)的開(kāi)展,做好院內(nèi)各部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作。
二、具體工作內(nèi)容描述:
1.每年12月中旬以郵件形式向經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、院長(zhǎng)提交本年度市場(chǎng)工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃;(包括下年度市場(chǎng)的定位、選擇、任務(wù)額的制定、各渠道任務(wù)額的分配、各季度任務(wù)額的分解等)
2.每月5日前以郵件形式向經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、院長(zhǎng)匯報(bào)上月市場(chǎng)工作及下月工作計(jì)劃;
3.每周周一以短信方式經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、院長(zhǎng)匯報(bào)上周銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4.每周六召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)精神,對(duì)部門(mén)上周工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)下周計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo),同時(shí)對(duì)各業(yè)務(wù)組工作具體問(wèn)題進(jìn)行討論和指導(dǎo);
5.每月3號(hào)召開(kāi)部門(mén)全體人員月總結(jié)會(huì),每月28號(hào)召開(kāi)項(xiàng)目主管級(jí)會(huì)議;
6.制定本部門(mén)及各業(yè)務(wù)組考核制度和標(biāo)準(zhǔn),并呈經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理審核,經(jīng)院長(zhǎng)審批后并實(shí)施;
7.對(duì)部門(mén)各業(yè)務(wù)組人員業(yè)績(jī)考核的監(jiān)督和審核;
8.對(duì)本部門(mén)各業(yè)務(wù)組人員紀(jì)律的監(jiān)督和管理;
9.審核本部門(mén)各組活動(dòng)方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及申請(qǐng),對(duì)各報(bào)銷(xiāo)單的審核;
10.協(xié)助各業(yè)務(wù)組進(jìn)行公共關(guān)系的開(kāi)發(fā)、維護(hù),切實(shí)掌握各組主要社會(huì)資源;
11.為配合各業(yè)務(wù)組的工作和活動(dòng)的開(kāi)展,做好院內(nèi)各部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作;
12.不定期的對(duì)各項(xiàng)目組的活動(dòng)進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)。
三、任職條件:
1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
2.吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.有醫(yī)療及營(yíng)銷(xiāo)背景者優(yōu)先。
4.會(huì)開(kāi)車(chē),有3-5年以上駕齡,30-45歲。

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