市場(chǎng)經(jīng)理

10K～20K 貴州-貴陽(yáng) 丨經(jīng)驗(yàn)三年以上丨大專(zhuān)

五險(xiǎn)

績(jī)效獎(jiǎng)金

2024/09/11更新

職稱(chēng)要求：不限
年齡要求：45歲以下
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

一、職責(zé)概述：
1．在經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)渠道定位和選擇、新渠道拓展規(guī)劃、促銷(xiāo)策略的制定實(shí)施；
2．部門(mén)內(nèi)部管理，包括人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核、紀(jì)律管理、費(fèi)用預(yù)算和報(bào)銷(xiāo)的審核等；
3．協(xié)助各業(yè)務(wù)組進(jìn)行公共關(guān)系的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；
4．為配合各業(yè)務(wù)組的工作和活動(dòng)的開(kāi)展，做好院內(nèi)各部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作。
二、具體工作內(nèi)容描述：
1．每年12月中旬以郵件形式向經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、院長(zhǎng)提交本年度市場(chǎng)工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃；（包括下年度市場(chǎng)的定位、選擇、任務(wù)額的制定、各渠道任務(wù)額的分配、各季度任務(wù)額的分解等）
2．每月5日前以郵件形式向經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、院長(zhǎng)匯報(bào)上月市場(chǎng)工作及下月工作計(jì)劃；
3．每周周一以短信方式經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、院長(zhǎng)匯報(bào)上周銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4．每周六召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)精神，對(duì)部門(mén)上周工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下周計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)各業(yè)務(wù)組工作具體問(wèn)題進(jìn)行討論和指導(dǎo)；
5．每月3號(hào)召開(kāi)部門(mén)全體人員月總結(jié)會(huì)，每月28號(hào)召開(kāi)項(xiàng)目主管級(jí)會(huì)議；
6．制定本部門(mén)及各業(yè)務(wù)組考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，并呈經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理審核，經(jīng)院長(zhǎng)審批后并實(shí)施；
7．對(duì)部門(mén)各業(yè)務(wù)組人員業(yè)績(jī)考核的監(jiān)督和審核；
8．對(duì)本部門(mén)各業(yè)務(wù)組人員紀(jì)律的監(jiān)督和管理；
9．審核本部門(mén)各組活動(dòng)方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及申請(qǐng)，對(duì)各報(bào)銷(xiāo)單的審核；
10．協(xié)助各業(yè)務(wù)組進(jìn)行公共關(guān)系的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，切實(shí)掌握各組主要社會(huì)資源；
11．為配合各業(yè)務(wù)組的工作和活動(dòng)的開(kāi)展，做好院內(nèi)各部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作；
12．不定期的對(duì)各項(xiàng)目組的活動(dòng)進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)。
三、任職條件：
1．全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；
2．吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3．有醫(yī)療及營(yíng)銷(xiāo)背景者優(yōu)先。
4.會(huì)開(kāi)車(chē)，有3-5年以上駕齡，30-45歲。