醫(yī)質(zhì)主任
7K~11K 浙江-杭州 丨 經(jīng)驗(yàn)十年以上 丨 大專
- 五險(xiǎn)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、制度制定與落實(shí)監(jiān)督:負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、修改、完善,指導(dǎo)責(zé)任部門組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí);每季度對(duì)各體檢中心進(jìn)行質(zhì)量檢查或抽查,并提出整改措施和獎(jiǎng)懲方案。
2、醫(yī)療質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)公司體檢質(zhì)量管理的組織領(lǐng)導(dǎo),每季度召開質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議,分析質(zhì)量管理中的問題,提出整改意見,督促整改落實(shí);定期檢查各體檢中心及子公司月重大陽性結(jié)果匯總及上報(bào)工作,定期召開醫(yī)療質(zhì)量工作會(huì)議,提出持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量工作意見和建議。
3、醫(yī)療糾紛、事故處理:組織醫(yī)療專家對(duì)各體檢中心的醫(yī)療事故的鑒定工作,并協(xié)助重大醫(yī)療事故、糾紛的處理。
4、員工準(zhǔn)入與培訓(xùn):負(fù)責(zé)審核中高級(jí)醫(yī)務(wù)人員入職準(zhǔn)入要求和新任體檢中心主任的任職要求;負(fù)責(zé)制定全公司醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。
5、部門管理:負(fù)責(zé)部門人力規(guī)劃,并對(duì)擬配置人員進(jìn)行考核選拔;負(fù)責(zé)下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn),指導(dǎo)其工作任務(wù)的達(dá)成;并對(duì)其績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲;根據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算費(fèi)用,并對(duì)費(fèi)用實(shí)際情況根據(jù)預(yù)算進(jìn)行控制。
6、其他工作:根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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