副院長(zhǎng)

20K～35K 河南-鄭州丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨大專

五險(xiǎn)

包吃

包住

績(jī)效獎(jiǎng)金

2024/09/11更新

投遞簡(jiǎn)歷在線溝通

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和義務(wù)支持；
2、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度；
3、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
4、主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策；
5、經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作；
6、對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保障醫(yī)療工作的正常有序開展；
7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢；
8、實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作；
9、處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件；
10、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成；
11、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)分析，制定相應(yīng)的規(guī)則和流程；
12、建立醫(yī)院數(shù)據(jù)收集分析體系，依據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化市場(chǎng)；
13、進(jìn)行醫(yī)院業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督、調(diào)控各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的合理使用，使成本收益*大化；
二、任職要求：
1、有三甲醫(yī)院的工作經(jīng)歷；
2、職稱在副高及以上；
3、具備科室管理經(jīng)驗(yàn)十年以上；
4、熟悉醫(yī)療管理、運(yùn)營(yíng)工作重點(diǎn)，流程和運(yùn)作模式；
5、精通項(xiàng)目管理，具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，資源整合能力突出，善于整合優(yōu)化各類市場(chǎng)資源；
6、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；
7、熱愛醫(yī)療行業(yè)，熟悉醫(yī)療行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

三、福利待遇：五險(xiǎn)，績(jī)效獎(jiǎng)金、提供午餐、提供住宿、其他福利待遇面談

四、工作時(shí)間：上午8:00~12:00下午1:30`5:30不加班周休一天