1.每月按時提交員工的入離調統(tǒng)計報表;
2.負責辦理員工的入職、調職、離職手續(xù);
3.審核員工的每月工資發(fā)放情況;
4.負責員工的保險辦理及增減統(tǒng)計。
任職要求:
1.人力資源管理相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.熟悉人力資源管理六大模塊,有人力資源管理師證者優(yōu)先;
3.形象氣質佳,溝通協(xié)調能力較強,具有認真謹慎等良好品質。

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