- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1.協(xié)助人事主管完善公司各項人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
2.根據(jù)招聘計劃及崗位工作說明書組織實施招聘工作;
3.對新員工進行崗前培訓(xùn)并辦理人事各類手續(xù);
4.員工考勤、出勤統(tǒng)計及報表分析;
5.負責(zé)員工社保辦理、人事檔案及勞動合同管理;
6.安排、組織培訓(xùn)工作,并做好培訓(xùn)記錄及評估;
7.協(xié)助籌備組織大型會議及文娛活動;
8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度;
9、認真貫徹執(zhí)行集團及公司安排的工作,保質(zhì)保量按期完成,服從工作調(diào)配安排。
任職資格:
教育背景:專科及以上學(xué)歷,一年以上行政人事工作經(jīng)驗;
經(jīng)驗::2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、熟悉國家勞動法律法規(guī),社會保險辦理流程及相關(guān)手續(xù);
2、寫作能力強,擅長公文擬定和制度設(shè)計及修訂工作;
3、能自主開展工作,個性開朗,善于溝通,有良好的親和力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用office辦公軟件及辦公室辦公設(shè)備等。
態(tài)度:
1、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
2、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。

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