- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述
1、負責招聘工作，做好人員梯隊建設。（根據(jù)公司各職能部門招聘計劃，選擇合適招聘渠道，合理開展招聘活動）
2、負責績效考核管理工作（根據(jù)績效相關制度，核算匯總績效，考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，做好各部門績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作）
3、負責員工勞動關系管理工作（負責勞動合同的新訂續(xù)簽和終止等相關事宜。建立并管理員工檔案，即時掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續(xù)。）
4、負責薪酬福利管理工作（根據(jù)考核結果計算公司公司各職能部門員工工資，編制工資表）
5、負責配合辦公室負責人組織公司內(nèi)部各項定期和不定期的集體活動及各項福利的發(fā)放工作。
6、負責社保年審及相關優(yōu)惠政策工作的實施。
7、負責公司員工職稱評審申報相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷
2、有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
3、邏輯清晰，善于解決復雜問題
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