- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和規(guī)定，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和績效數(shù)據(jù)收集，計算月度薪資；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負(fù)責(zé)員工社會保險辦理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
8、負(fù)責(zé)員工增補、招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職的手續(xù)辦理，以及勞動合同簽訂或續(xù)簽手續(xù)。
9、完成行政人事部經(jīng)理或上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
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