- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
工作職責(zé):檔案管理:1、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作;2、負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫。招聘管理:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析:
3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護(hù)適合的招聘案道;考勤管理:1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員的考勃記錄
培訓(xùn)管理:1、負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系:
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核+
3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn)
行政管理:1、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理;
2、負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作:
3、負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作

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