院長/主任

10K～20K 山東-菏澤丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨本科

五險(xiǎn)

包住

績效獎(jiǎng)金

2024/11/12更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等業(yè)務(wù)工作，通過制度管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、科研開發(fā)、組織協(xié)調(diào)等不斷提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的診療服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
3、參與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的制定及重大決策的討論；制定醫(yī)療相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、注意事項(xiàng)等，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后，督導(dǎo)實(shí)施。
4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和醫(yī)院年度工作規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)所轄部門和科室制定年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)與完成情況。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作，督促檢查各部門各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)反饋，對(duì)質(zhì)量工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)整改。
6、深入科室，了解和檢查有關(guān)醫(yī)療、護(hù)理的情況，定期分析各科室工作開展情況及工作任務(wù)完成情況，指出各科室工作中存在的問題，不斷提高全院醫(yī)療水平和服務(wù)水平。
7、主持、指揮院內(nèi)大型會(huì)診、轉(zhuǎn)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核，制定醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療人員的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
10、負(fù)責(zé)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的防控工作；負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向總經(jīng)理提出處理意見，并做好善后處理工作。
11、定期向總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
12、主持醫(yī)院全體員工大會(huì)、中層干部會(huì)議、和全體醫(yī)務(wù)人員會(huì)議。
13、負(fù)責(zé)口腔新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用推廣工作。
14、高度的敬業(yè)精神和事業(yè)心，有工作責(zé)任感，適應(yīng)一定的工作壓力和工作強(qiáng)度，的溝通、協(xié)調(diào)組織能力。