院長/主任/經(jīng)理

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2024/11/12更新

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職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：
一、主持醫(yī)院日常醫(yī)療業(yè)務(wù)及經(jīng)營工作開展
1、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，維持醫(yī)院的**運轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織制訂并匯報年度經(jīng)營指標(biāo)及年度預(yù)算以及通過審批后的執(zhí)行，參與醫(yī)院年度利潤分配工作。
3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并及時向總院長匯報工作。
4、參與組織制訂醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo)，分解年度業(yè)績至季度、月度、周和日，落實到部門和個人，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、主持醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，調(diào)動員工積極性。建立并執(zhí)行成本核算制度，明確成本核算對象、方法、程序和成本分析等內(nèi)容。控制非業(yè)務(wù)性開支，降低經(jīng)營成本，提高利潤率。
6、鼓勵醫(yī)療技術(shù)新項目及新利潤增長點的研發(fā)，經(jīng)醫(yī)療委員會許可后落實監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)企劃部，組織實施各類線上營銷活動方案的推進(jìn)執(zhí)行。
8、定期進(jìn)行市場調(diào)查并上報集團(tuán)總院長，及時調(diào)整經(jīng)營和營銷策略。
9、組織實施各項醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)化工作，迎接各上級主管機(jī)關(guān)的檢查。
10、定期主持召開醫(yī)院經(jīng)營會議。
二、主持醫(yī)院日常行政管理工作開展
1、健全醫(yī)院各委員會的監(jiān)督管理，做好增收節(jié)支工作，及現(xiàn)有資產(chǎn)和設(shè)備增值保值。
2、在醫(yī)院法人代表委托權(quán)限內(nèi)，代表醫(yī)院進(jìn)行與經(jīng)營有關(guān)的協(xié)議、合同、合約的簽署和處理相關(guān)事宜。
3、執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項文件制度和標(biāo)準(zhǔn)指示，完成醫(yī)院各項工作任務(wù)。
4、定期組織實施醫(yī)院員工招聘、培訓(xùn)和考評等人事行政工作，重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育工作。
5、根據(jù)醫(yī)院組織架構(gòu)，有對普通員工的任免權(quán)，以及對部門中高層管理人員的推薦權(quán)、建議權(quán)、考核權(quán)、督查權(quán)，維護(hù)醫(yī)院統(tǒng)一、**的組織體系正常運轉(zhuǎn)。
6、定期參與醫(yī)療和行政查房，抓好員工思想工作，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。
7、維持并加強(qiáng)良好的市區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、衛(wèi)生監(jiān)督部門、工商勞動、消防環(huán)境、社區(qū)街道、各類媒體等社會公共關(guān)系，樹立醫(yī)院的品牌和社會形象。
8、加強(qiáng)實施醫(yī)院員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)。
9、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗：有醫(yī)療行業(yè)臨床和統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗5年以上，連鎖口腔管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)及水平：醫(yī)學(xué)類和管理類專業(yè)，口腔專業(yè)優(yōu)先