- 職稱要求:不限
- 年齡要求:30以上
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總院及分院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、行政、后勤保障等工作運(yùn)行情況的督導(dǎo)。
2、督導(dǎo)檢查各院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)和執(zhí)行情況,定期或不定期有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)的進(jìn)行科室考核,并總結(jié)通報(bào)考核結(jié)果。
3、對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、科室主任、反映的問題進(jìn)行督查,協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾,督查各科室基礎(chǔ)質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、行政后勤保障服務(wù)等內(nèi)容提出干預(yù)措施并向院長(zhǎng)匯報(bào)。
4、在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和跟蹤督導(dǎo),幫助科室人員進(jìn)行整改,同時(shí)下發(fā)整改通知單給科室,并解決問題。
5、每月寫督導(dǎo)工作總結(jié)給院長(zhǎng),匯報(bào)醫(yī)療、護(hù)理、行政、后勤等督查結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)技側(cè)面醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,尤其是重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位人員的培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
7、醫(yī)院文化宣傳工作建設(shè)
任職資格:
1、年齡30-50歲
2、有醫(yī)療管理或醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,醫(yī)院退休職工亦可。

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