- 職稱要求:不限
- 年齡要求:30歲至40歲
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
公司主營(yíng)連鎖中醫(yī)館,擁有雄厚實(shí)力,旗下目前有5家中醫(yī)館,真心誠(chéng)意的歡迎各大hr人才投遞、交流!
工作職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源工作,即從戰(zhàn)略、策略到執(zhí)行落地的閉環(huán)。從外部洞察到內(nèi)部組織診斷中找到組織能力差距,形成hr解決方案,促進(jìn)組織效能提升。
2、推動(dòng)組織升級(jí)變革,并負(fù)責(zé)新組織下的制度、流程、體系、文化的重構(gòu),促進(jìn)變革發(fā)展,夯實(shí)變革成果。
3、具備對(duì)人和組織的敏感度,為組織發(fā)展提供人力資源保障,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等提供有效的解決方案并實(shí)施落地。
4、打造組織文化,提升組織能量,保障組織持續(xù)健康發(fā)展。
5、主動(dòng)與管理層,一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,組織間信息有效傳遞。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、5-10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療/大健康公司或hrbp/hrd經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、在人力資源某專項(xiàng)模塊上有突出特長(zhǎng),具有深厚的積累和個(gè)人獨(dú)到的見解。如招聘、組織發(fā)展(od)、組織文化(oc)、績(jī)效薪酬、領(lǐng)導(dǎo)力、員工關(guān)系等。
4、對(duì)人有親和力,對(duì)組織有敏感度,對(duì)事物有好奇心。
5、有深度的抓本質(zhì)和邏輯思考能力,規(guī)劃心中有丘壑,落地下筆如有神。
6、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
7、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;

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東陽御宗醫(yī)中醫(yī)門診部
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御宗醫(yī)
- 金華市東陽市山川路2號(hào)御宗醫(yī)中醫(yī)門診部。
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