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;崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分管醫(yī)療門診的基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作和定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)工作，制定年度目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹醫(yī)保政策的規(guī)定與監(jiān)督實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)保病人就診登記審核，按規(guī)定執(zhí)行病種定額費(fèi)用管理，基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度合理合法合規(guī)的管理；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)保信息傳輸以及醫(yī)保門診特殊項(xiàng)目及材料的報(bào)批工作；
5、做好醫(yī)保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，每日每周匯總醫(yī)保數(shù)據(jù)給到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌醫(yī)保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)醫(yī)生集團(tuán)的資源統(tǒng)籌、引薦和安排使用；
8、定期對(duì)員工進(jìn)行醫(yī)保業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
9、負(fù)責(zé)對(duì)特殊醫(yī)患關(guān)系組織調(diào)查、處理，醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
10、負(fù)責(zé)醫(yī)保業(yè)務(wù)相關(guān)制度的制定和完善及各項(xiàng)工作執(zhí)行流程；
11、積極開拓醫(yī)保渠道，如進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等；
12、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)布達(dá)的其他工作。

職位要求：
1、對(duì)健康/醫(yī)療/養(yǎng)老等類業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式有獨(dú)到見解，熟悉醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、有豐富的中醫(yī)行業(yè)資源；
2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于學(xué)習(xí)、思路清晰，具備的結(jié)構(gòu)化思維能力和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)資源整合能力；
4、性格偏外向且積極陽(yáng)光、有耐心、有親和力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、身體健康；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)、能夠認(rèn)同公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念、有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感；
6、工作踏實(shí)穩(wěn)定、有責(zé)任心，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；
7、有市場(chǎng)渠道、及醫(yī)生集團(tuán)資源者優(yōu)先考慮；
8、具備有醫(yī)保運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉醫(yī)保政策，有比較成熟的醫(yī)保運(yùn)營(yíng)方案者優(yōu)先考慮；