- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、精通薪酬績(jī)效管理;
3、有科技類、互聯(lián)網(wǎng)、銷售類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;
5、有計(jì)劃的進(jìn)行公司人才招聘,做好企業(yè)留人工作及人才培養(yǎng)事宜;
6、規(guī)范人力資源管理合規(guī)合法性,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,對(duì)外處理相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議問題;
7、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)建設(shè),構(gòu)建公司權(quán)責(zé)體系,開展工作分析、協(xié)助完善各部門和崗位職責(zé)說明書,優(yōu)化崗位設(shè)置和人員編制;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái);
9、負(fù)責(zé)建立的培訓(xùn)體系,組織完善培訓(xùn)管理制度,編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,提供系統(tǒng)有效、有針對(duì)性、可持續(xù)提升的培訓(xùn)。
10、統(tǒng)籌管理行政工作。

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沈陽天仁合一智慧中醫(yī)醫(yī)院
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天仁合一
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