- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作,參加院長辦公會議和科主任會議,擬定全院護(hù)理工作計劃,經(jīng)院長、副院長審批后實施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。
2、組織修訂各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn),各項規(guī)章制度,后勤管理制度,并組織實施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況,對危重病人的搶救護(hù)理?作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計劃并組織實施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,并建立技術(shù)檔案。
5、掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長提供護(hù)理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯,及時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理,組織查處護(hù)理事故。
6、主持召開全院護(hù)士會議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房,學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作,開展新業(yè)務(wù),推廣新技術(shù)。
8、組織院、校護(hù)士的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
9、關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活,積極幫助解決各種困難和實際問題。
10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護(hù)理用品的申請計劃和使用情況。
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