- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)**責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)護(hù)理部、科工作計劃制定本科室的護(hù)理工作計劃,按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查,記錄和統(tǒng)計工作,并定期總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān),并有記錄。
5、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計劃的制定及實施。
6、有計劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房,及時總結(jié)本科室護(hù)理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
7、有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。
8、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計劃的制定和實施,指導(dǎo)本科護(hù)士及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗及撰寫護(hù)理文章。
9、對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯,應(yīng)及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,并及時上報護(hù)理部。
10、科學(xué)管理病房,做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作,每月總結(jié)、分析提出整改意見。
11、負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律,密切醫(yī)護(hù)配合。
12、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。
13、督促檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量,搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
14、定期召開患者及家屬座談會,組織安排健康教育宣傳工作,聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見,不斷改進(jìn)病室管理工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上二級醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)臨床工作經(jīng)歷,3年以上科護(hù)士長任職經(jīng)歷;
3、具有護(hù)師以上職稱證,主管護(hù)師及以上職稱優(yōu)先;
3、精通臨床護(hù)理工作,具有豐富的臨床應(yīng)急處理工作經(jīng)驗;
4、熟悉臨床護(hù)理管理流程,扎實的護(hù)理基礎(chǔ)知識和豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗;
5、的溝通、協(xié)調(diào)、控制、指導(dǎo)能力;良好團(tuán)隊協(xié)作能力;豐富的培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊能力。

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