- 職稱要求:不限
- 年齡要求:26歲至35歲
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)工作計(jì)劃、安排、目標(biāo)制定及達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店年度活動(dòng)計(jì)劃并落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)引流渠道的開(kāi)發(fā)及挖掘。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店的體驗(yàn)客戶的成交轉(zhuǎn)化的管理。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店老客戶的維護(hù)及管理,從而帶動(dòng)二次消費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹的提升。
6、對(duì)于門(mén)店內(nèi)的市場(chǎng)、銷售,護(hù)士及醫(yī)生的選拔、任用、培育及留存的綜合人力資源管理。二、任
職要求:
1、從事銷售管理及門(mén)店管理至少5年經(jīng)驗(yàn)。
2、年齡在25-35歲,思維邏輯清晰,有明確人生目標(biāo)和方向。
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,努力拼搏的精神
4、有從事過(guò)大型連鎖的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)及以上的管理崗,優(yōu)先考慮。(例如k12行業(yè)的精銳,優(yōu)勝,新東方,好未來(lái)等線下門(mén)店校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的且業(yè)績(jī)突出的,優(yōu)先錄用)

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