護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)理主任

5K～8K 山東-淄博丨經(jīng)驗(yàn)不限丨學(xué)歷不限

五險(xiǎn)

包吃

包住

2024/12/04更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1、在院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)管理，協(xié)助直接上級(jí)做好其它日常護(hù)理管理事務(wù)；
2、依照國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定，協(xié)助建立健全符合性護(hù)理部管理制度及檔案，組織實(shí)施、跟進(jìn)檢查整改；
3、結(jié)合上一級(jí)護(hù)理管理項(xiàng)目計(jì)劃，制定門診護(hù)理項(xiàng)目具體計(jì)劃，并在門診內(nèi)執(zhí)行落實(shí)；
4、執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的護(hù)理質(zhì)量管理要求，并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查；
5、執(zhí)行門診護(hù)理部行政、業(yè)務(wù)管理工作：
1）負(fù)責(zé)護(hù)理部的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請(qǐng)休假的審核及報(bào)批；
2）負(fù)責(zé)護(hù)士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護(hù)士順利完成配臺(tái)及臨床護(hù)理工作任務(wù)；
3）負(fù)責(zé)護(hù)士的入職面試、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核、崗位調(diào)整審核、離職工作移交辦理及審核；
4）負(fù)責(zé)門診內(nèi)的設(shè)備、器械臺(tái)賬建立及更新，設(shè)備器械的維修維護(hù)、報(bào)廢管理；
5）負(fù)責(zé)門診院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行，并完成各項(xiàng)記錄的建立、審核、存檔、保管；
6）負(fù)責(zé)對(duì)門診醫(yī)療倉(cāng)庫(kù)含專科倉(cāng)庫(kù)的管理，包括采購(gòu)申請(qǐng)、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)；
7）負(fù)責(zé)建立護(hù)理部所需管理報(bào)表，并完成收集、整理及審核報(bào)批工作；
8）負(fù)責(zé)門診的急救管理，包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報(bào)批。
9）對(duì)護(hù)理部所有崗位進(jìn)行工作和績(jī)效考核，及績(jī)效輔導(dǎo)。
6、參與門診綜合建設(shè)，協(xié)助配合經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)門診目標(biāo)和部門目標(biāo)負(fù)責(zé)；
7、負(fù)責(zé)護(hù)理部7s工作管理；
8、協(xié)調(diào)護(hù)理部與門診其它部門之間的管理，以及護(hù)理部?jī)?nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系；
9、執(zhí)行好院長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)；