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運營人力專員

5K~10K 浙江-杭州 丨 經(jīng)驗不限 丨 學(xué)歷不限

五險
包住
周末雙休
2025/01/21更新
投遞簡歷 在線溝通
  • 職稱要求:不限
  • 年齡要求:不限
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):若干人
職位描述

崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;員工考勤統(tǒng)計核上報;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

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聯(lián) 系 人:沈** 在線聊天

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公交路線:坐的士車到蕭山區(qū)新塘街道金城路站下

執(zhí)業(yè)醫(yī)生

薪資:6k-8k / 學(xué)歷不限 / 二年以上

2025-01-21

護(hù)理部主任

薪資:6K~10K / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗不限

2025-01-21

麻醉醫(yī)師

薪資:12K~16K / 學(xué)歷不限 / 五年以上

2025-01-21

信息部主管

薪資:6k-8k / 學(xué)歷不限 / 三年以上

2025-01-21

護(hù)士長

薪資:7K~12K / 學(xué)歷不限 / 五年以上

2025-01-21

客服

薪資:3K~5K / 學(xué)歷不限 / 一年以上

2025-01-21

主管藥師

薪資:6K~11K / 學(xué)歷不限 / 三年以上

2025-01-21

杭州明州姑娘橋康復(fù)醫(yī)院

  • 浙江杭州蕭山區(qū)浙江省杭州市蕭山區(qū)新塘街道金城路3626號2幢
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