- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
一、護理團隊內(nèi)部管理
1、負責外科、消毒供應和感染控制的管理,并定期提供培訓;
2、負責對護士團隊進行培訓與管理,護理操作、治療操作符合標準符合標準流程及服務流程要求,對護士進行考核與培養(yǎng);
3、及時調(diào)整操作中出現(xiàn)的問題,團隊成員的積極狀態(tài);
4、優(yōu)化服務流程,與診所醫(yī)生保持良好溝通,針對專業(yè)技能定期組織護士團隊的服務培訓,服務品質(zhì)標準化,避免服務投訴;
5、負責儀器、設備的維護保養(yǎng)和正確使用。
二、醫(yī)務管理
1、負責制定門診整體衛(wèi)生要求,使診療環(huán)境達到衛(wèi)生標準,并做好相關記錄;
2、負責醫(yī)生及護士人員的注冊與轉(zhuǎn)出辦理,并及時上報至人事;
3、配合衛(wèi)生年檢、衛(wèi)協(xié)檢查等政府行政管理部門的對接工作。
三、配合護理主任管理
1、針對門診顧客預約,配合完成對的顧客護理質(zhì)量要求;
2、執(zhí)行護理主任管理規(guī)定與要求;
任職資格;
1、中專以上學歷,醫(yī)學護理類專業(yè),護師職稱;
2、從事外科護士長工作2年以上,有醫(yī)療機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,責任心強;
4、具有良好的團隊管理能力。
公司福利:
1、年終獎豐厚;
2、節(jié)日福利;
4、專業(yè)的定期員工培訓;
5、內(nèi)部晉升條件優(yōu)越;
6、底薪+高提成,綜合薪資高于同行業(yè)平均水平;

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